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Des seniors aux juniors





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Transmettre les compétences par la coopération

Ouvrir vos seniors au Knowledge Management


Nous accompagnons les seniors pour utiliser les nouveaux outils de partage et d’échange de savoirs: intranet, réseaux sociaux d’entreprises, etc. pour rester en phase avec les juniors.


Promouvoir l’intelligence collective


Nous accompagnons le changement en introduisant des méthodes de travail centrées sur la coopération et le co-développement professionnel.


Développer la culture et la pratique du mentorat/tutorat


Nous valorisons l’esprit d’entraide et de coopération  entre les salariés quel que soit leur âge.

Nous identifions les connaissances et  les compétences rares.

Nous repérons, formons puis accompagnons les mentors/tuteurs.