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Des seniors aux juniors





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Etat des lieux

Nous évaluons les risques liés à l’emploi de vos seniors et à la diversité des âges.


Evaluation des accords et plans d’action seniors


Décembre 2012: fin ou renouvellement des accords ?

Nous vous aidons à évaluer le résultat des actions menées et ce qui reste à faire.


Sauvegarde des savoirs et des compétences


Nous identifions les métiers et les postes à préserver pour l’avenir de l’entreprise.

Nous évaluons les outils et les méthodes qui permettent la transmissions des savoirs et des compétences dans votre entreprise.


Intégration des nouveaux salariés


Nous évaluons les actions pour intégrer efficacement et durablement les jeunes dans l’entreprise. Nous mesurons votre capacité à transmettre les valeurs et les compétences portées par les seniors.