Des seniors aux juniors

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Une approche globale

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Vos besoins sont spécifiques, nos réponses aussi.

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Le talent des seniors

Redynamiser les seniors

Nous informons vos salariés sur les enjeux, risques et opportunités liés à l’âge. Nous les formons au marketing personnel pour valoriser leur image et leurs compétences.

Repérer les compétences utiles pour aujourd’hui et demain

Nous sélectionnons les savoirs et les compétences spécifiques à vos métiers.

Nous identifions celles et ceux qui les détiennent.

Nous organisons la transmission au cas par cas.

Accompagner les deuxièmes parties de carrière

Nous vous aidons à co-construire des trajectoires professionnelles avec vos salariés, notamment grâce aux entretiens de deuxième de carrière.

Nous aidons vos seniors à s’adapter et à concrétiser plus rapidement leurs projets d’évolution interne ou externe.